Gå till innehållet
FDUV - startsida
FDUV - startsida
SvenskaSuomeksiEnglishLättlästTalande webb
  • Om FDUV
    • Detta är FDUV
    • Kalender
    • Aktuellt
    • Medlemsföreningar
    • Projekt
    • Beställ våra nyhetsbrev
    • Stöd oss
    • Sigfrid Törnqvist-priset
  • Stöd till er
    • Så här stöder vi familjer
    • Familjestödjare
    • Rådgivning
    • Kurser & evenemang
    • Stöd på vägen mot vuxenliv
    • DUV-föreningar
    • Ekonomiskt stöd
    • Materialbank
  • Sommarläger
    • FDUV:s läger
    • Läger sommaren 2025
    • Så här ansöker du om lägerplats
    • Vanliga frågor och svar
    • Lägerplatser
    • Ekonomiskt understöd
    • Jobba på läger
  • Läs & lär
    • Lättläst (LL-Center)
    • Stöd för inlärning (Lärum)
    • Lärum-förlaget
    • Specialbiblioteket
    • FDUV:s tidning GP
  • Påverkan
    • Vårt påverkansarbete
    • Politiskt program
    • Utlåtanden
    • Lagstiftning
    • Funktionshinderlagen
    • Rocka sockorna
    • Temaveckan för personer med IF
    • Kommunal- och välfärdsområdesval
  • Infobank
    • Intellektuell funktionsnedsättning
    • Första tiden efter besked om IF
    • Funktionshinderservice
    • Samhällets stöd till familjer
    • Personlig assistans
    • Skola och utbildning
    • Boende
    • Arbets- och dagverksamhet
    • Arbete med lön
    • Självbestämmande och delaktighet
    • Intressebevakning
    • Fritid och hjälpmedel
    • Kropp och hälsa
    • Annorlunda syskonskap
    • Materialbank
  • Kontakt
    • Personal
    • Faktureringsuppgifter
    • Förtroendevalda
    • Bli medlem
    • Engagera dig
    • Jobba hos oss
    • För media
SvenskaSuomeksiEnglishLättlästTalande webb
  • Om FDUV
    • Detta är FDUV
      • FDUV:s stadgar
      • FDUV:s strategi 2024-2026
      • Tidslinje över FDUV:s historia
      • Bok om DUV-rörelsens uppkomst och utveckling
    • Kalender
    • Aktuellt
      • Blogg
    • Medlemsföreningar
    • Projekt
    • Beställ våra nyhetsbrev
    • Stöd oss
    • Sigfrid Törnqvist-priset
  • Stöd till er
    • Så här stöder vi familjer
    • Familjestödjare
    • Rådgivning
    • Kurser & evenemang
      • Familjekurser
      • Vuxenlivskurser
    • Stöd på vägen mot vuxenliv
    • DUV-föreningar
    • Ekonomiskt stöd
    • Materialbank
  • Sommarläger
    • FDUV:s läger
    • Läger sommaren 2025
    • Så här ansöker du om lägerplats
    • Vanliga frågor och svar
    • Lägerplatser
    • Ekonomiskt understöd
    • Jobba på läger
  • Läs & lär
    • Lättläst (LL-Center)
    • Stöd för inlärning (Lärum)
    • Lärum-förlaget
    • Specialbiblioteket
    • FDUV:s tidning GP
  • Påverkan
    • Vårt påverkansarbete
      • Intressepolitisk arbetsgrupp
    • Politiskt program
    • Utlåtanden
    • Lagstiftning
    • Funktionshinderlagen
    • Rocka sockorna
    • Temaveckan för personer med IF
    • Kommunal- och välfärdsområdesval
  • Infobank
    • Intellektuell funktionsnedsättning
      • Begrepp
      • Bemötande av personer med IF
      • Fosterdiagnostik
    • Första tiden efter besked om IF
      • Hur ge besked om IF - tips till professionella
    • Funktionshinderservice
      • Socialskyddsguiden
      • Handbok om service för unga
      • Pussel för ett gott liv
    • Samhällets stöd till familjer
      • Kombinera arbete med vår och omsorg av barn
    • Personlig assistans
    • Skola och utbildning
    • Boende
    • Arbets- och dagverksamhet
    • Arbete med lön
    • Självbestämmande och delaktighet
    • Intressebevakning
      • Intressebevakning samt arv och testamente
    • Fritid och hjälpmedel
    • Kropp och hälsa
    • Annorlunda syskonskap
    • Materialbank
  • Kontakt
    • Personal
    • Faktureringsuppgifter
    • Förtroendevalda
    • Bli medlem
    • Engagera dig
    • Jobba hos oss
    • För media
      • Pressmeddelanden & ställningstaganden

 

Bli medlem

Beställ nyhetsbrev

FDUV

Helsingfors
Nordenskiöldsgatan 18A
00250 Helsingfors
Finland
+358 (0)9 434 23 60
fduv@fduv.fi

Vasa
Storalånggatan 60
65100 Vasa
Finland
+358 (0)6 319 56 52

Tillbaka
Porträtt på Monica Borgmästars och Melanie Shametaj och citatet Arbetet är på inget sätt färdigt men visar på att förändring är möjligt.

Arbetsverksamheten i förändring

169095900002.08.2023 kl. 09:50
I vår blogg skriver Monica Borgmästars och Melanie Shametaj om hur arbetsverksamheten är i förändring. Långsamt, men med riktning mot arbetsmarknaden och fler betalda uppdrag.

Arbetsverksamheten för personer med intellektuell funktionsnedsättning har långa traditioner av att eftersträva likheter med arbetslivet: tydliga arbetsuppgifter, underleverantörsuppdrag knutna till företag och utbetalning av arbetsersättning.

Många trivs med att göra underleverantörsuppgifter, arbetet upplevs som meningsfullt och kopplingen till arbetsmarknaden känns motiverande. Kanske man själv till och med har sett produkten man packat i affären?

Är det funktionshinderservicens roll att upprätthålla verksamhet där människor i åratal gör underleverantörsuppdrag utan att få en skälig ersättning eller stöd för att hitta lönearbete?

Verksamheten har fyllt ett viktigt syfte eftersom målgruppen inte fått stöd för att verka på den vanliga arbetsmarknaden. Men vi behöver fråga oss hur den borde se ut i dag då personer med intellektuell funktionsnedsättning har rätt att få stöd för att hitta arbete och vara delaktiga på arbetsmarknaden. Är det funktionshinderservicens roll att upprätthålla verksamhet där människor i åratal gör underleverantörsuppdrag utan att få en skälig ersättning eller stöd för att hitta lönearbete?

Helsingfors går i bräschen

Helsingfors stad har verkligen funderat på hur arbetsverksamheten kunde utvecklas. Det blev tydligt under ett besök till Helsingfors stads enhet för arbetsverksamhet i Vallgård. Där har man jobbat strukturerat och målinriktat med siktet inställt på betalda uppdrag och lönearbeten.  

Man är noga med att personalen använder rätt de olika arbetsbegreppen. Om man inte har en anställning är man inte en arbetstagare utan en servicetagare. Tydlighet är viktigt i en verksamhet som jobbar med arbetsbegreppets alla olika nyanser. Man talar både om arbetsersättning och lön och om skillnaden mellan dem.

Och så satsar man helhjärtat och självklart på arbetsträning som ska mynna ut i lönearbete.

Över 100 personer får service på enheten i Vallgård. Utöver andra grupper finns det också två arbetsträningsgrupper, en inom köksarbete och en inom städarbete. I de här grupperna kan deltagarna öva på sådant de själva behöver just då. Det kan vara fråga om att träna upp färdigheter för att söka lönearbete inom branschen eller – för dem som redan är i arbetslivet – att öva upp en ny teknik de behöver i sitt arbete.

Man fokuserar också på att utveckla färdigheter inom livshantering. Man utnyttjar kamratstöd, övar på att ta ansvar på olika sätt, åker på utfärder, ordnar fester och bygger gemenskap.

Och så satsar man helhjärtat och självklart på arbetsträning som ska mynna ut i lönearbete. Enheten har en egen arbetstränare, vars uppgift uttryckligen är att hjälpa servicetagarna att hitta, få och behålla ett lönearbete på den öppna arbetsmarknaden.

Betalt arbete i stället för underleverantörsjobb

Enheten har dessutom satsat på att hitta uppdrag som utförs som betalda arbeten, det vill säga att de som gör dem får lön i stället för arbetsersättning. Då organiseras arbetet enligt en ny underleverantörsmodell.

I tanken känns det enkelt att underleverantörsarbeten lika gärna kunde göras mot lön. Men det har krävt stora insatser för att kunna organisera betalda uppdrag inom arbetsverksamheten. Helsingfors stad var en av åtta aktörer som sökte olika sätt att implementera underleverantörsmodellen under åren 2019–2023 som en del av det tidigare regeringsprogrammet.

När det betalas lön finns det krav på att arbetet ska göras enligt överenskommelse. Men alla får handledning och stöd enligt behov – det är en självklarhet.

I Vallgård utförs de betalda uppdragen i mindre grupper om 2–5 personer med stöd av handledare och det betalas timlön för arbetet. Helsingfors stad samarbetar med föreningen Väylä som hanterar de administrativa uppgifterna och löneutbetalningen.

Så länge det på enheten finns både betalda uppdrag och övrig arbetsverksamhet är det viktigt att vara extra tydlig med de olika arbetsformerna. När det betalas lön finns det krav på att arbetet ska göras enligt överenskommelse. Men alla får handledning och stöd enligt behov – det är en självklarhet.

Fokus på möjligheter

Det är uppenbart att det bakom de enskilda arbetsformerna på enheten finns tankearbete, otaliga diskussioner och klara visioner. Verksamheten genomsyras av viljan att främja förverkligande av rätten till arbete enligt artikel 27 i FN:s funktionshinderkonvention. Arbetet är på inget sätt färdigt men visar på att förändring är möjligt.

Man fokuserar på möjligheter i stället för begränsningar och arbetar målmedvetet för att nå dit man vill.

Personer med intellektuell funktionsnedsättning utför i dag många gånger ett produktivt men oavlönat arbete. Detta faktum vill man förändra i Vallgård. Man fokuserar på möjligheter i stället för begränsningar och arbetar målmedvetet för att nå dit man vill. I samma andetag får ord som delaktighet, deltagande och jämlikhet nytt innehåll och liv.

Monica Borgmästars, projektkoordinator för Steget vidare – från arbetsverksamhet till arbete med lön​

Melanie Shametaj, koordinator för familjearbete

Bild på insändaren i Hbl.

Specialkunnande kring anpassade läromedel på väg att försvinna

Insändare i Hufvudstadsbladet 23.8.2025.
Bild på insändare i Hbl.

Språkliga rättigheter kräver samarbete

Insändare i Hufvudstadsbladet 21.8.2025.
Bild på insändaren i Åu.

Utsatta drabbas om stödet till organisationer skärs ned

Insändare i Åbo Underrättelser 18.8.2025.
FDUV-logo.

Nedskärningar i organisationsbidragen skulle drabba redan utsatta personer hårt

Ytterligare nedskärningar skulle i praktiken innebära en nedmontering av social- och hälsovårdsorganisationerna.
Stoppa Purras katastrofala förslag.

Stoppa nedskärningarna – regeringen måste säga nej till Purras förslag!

Bidragen till social- och hälsoorganisationerna föreslås skäras med ytterligare 100 miljoner euro.
Den fysiska miljön i skolan är något som vi ibland glömmer bort, trots att den påverkar både trygghet och lärande.

Lärare, så här kan du göra skolan tillgänglig för fler

Det finns mycket vi kan göra för att förbättra elevers förutsättningar att vara i skolan och ta till sig undervisningen. Det behöver varken vara dyrt eller svårt. Lärums pedagogiska planerare Susanne Nygård ger flera konkreta tips i vår blogg.
Glad sommar.

Våra kontor håller sommarstängt 23.6–8.8

Lägerteamet svarar på frågor om sommarens läger.
FDUVs logo

Tummen ner för förslaget att ändra i den nya funktionshinderlagen

FDUV har gett ett utlåtande om förslag på ändringar i funktionshinderlagens tillämpningsområde.
FDUV-logo.

De språkliga rättigheterna har försvagats inom specialomsorgen

FDUV har gett svar på bakgrundsfrågor för regeringens språkberättelse. Bland annat samarbetet mellan de tvåspråkiga välfärdsområdena haltar.
Två av hundra har intellektuell funktionsnedsättning?

Fler personer med IF än man tidigare trott

Andelen personer i Finland med intellektuell funktionsnedsättning är betydligt högre än vad man tidigare trott, visar nya siffror från FPA.

”Alla ska bidra” – men ges alla förutsättningar?

Insändare publicerad i Hufvudstadsbladet 18.6.2025.

Vadå delaktighet?

Susanne Tuure har under sin karriär med och för personer med IF varit med i många delaktighetssatsningar. I vår blogg reflekterar hon kring dessa erfarenheter.
Selkokielen tarvearvio 2025.

Allt fler behöver lätt språk i Finland

Upp till 812 000 personer beräknas vara i behov av lätt språk, visar en ny utredning.
nstruktionerna och informationen behöver vara lätt att hitta, och lätt att förstå  och ta till sig.

Varför behövs lättläst information om beredskap?

I en kris behöver alla i samhället få information som de förstår. I vår blogg skriver Helena Holm-Cüzdan, planerare vid LL-Center, om varför det är klokt att satsa på just lättläst information.
Elev med glasögon läser vid pulpet.

Stödet för lärande och skolgång ändrar

Trestegsstödet med allmänt, intensifierat och särskilt stöd ersätts av ett nytt system.
Skärmklipp från de lättlästa sidorna på 72 timmar.

Lättläst om beredskap

FDUV:s LL-Center har anpassat informationen till lätt svenska.
FDUV-logo.

Förbundet ser över sina stadgar

Målet är att modernisera stadgarna så att de bättre motsvarar dagens och framtidens behov.
Socialskyddsguiden 2025.

Socialskyddsguiden är uppdaterad – ladda ner gratis!

I guiden ingår nu information om den nya lagen om funktionshinderservice.
Henrik Byggmästar: Det tog tid för mig att acceptera den nya situationen. Det får ta tid men acceptans behövs för att komma vidare.

När man själv befinner sig i ett kaos behövs stöd av andra

Det får ta tid men acceptans behövs för att komma vidare, skriver Henrik Byggmästar i vår blogg om erfarenheten att få ett barn med Downs syndrom. I dag är han en av FDUV:s frivilliga familjestödjare.
FDUV-logo.

Organisationer om nya nedskärningar: Funktionshinderservicen får inte försämras ytterligare

Vi organisationer som representerar personer med intellektuell funktionsnedsättning eller autism är djupt oroliga över vad som håller på att hända med funktionshinderservicen.
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • »
Bli medlem   Nyhetsbrev Familjestöd  Rådgivning 

FDUV-logotyp.

Helsingfors

Nordenskiöldsgatan 18A
00250 Helsingfors
FINLAND
+358 (0)9 434 23 60
fduv@fduv.fi
 

Vasa

Storalånggatan 60
65100 Vasa
FINLAND
+358 (0)6 319 56 52
fduv@fduv.fi

 

KONTAKT

 

DUVNÄT

 

Om webbplatsen