Gå till innehållet
FDUV - startsida
FDUV - startsida
SvenskaSuomeksiEnglishLättlästTalande webb
  • Om FDUV
    • Detta är FDUV
    • Kalender
    • Aktuellt
    • Medlemsföreningar
    • Projekt
    • Beställ våra nyhetsbrev
    • Stöd oss
    • Sigfrid Törnqvist-priset
  • Stöd till er
    • Så här stöder vi familjer
    • Familjestödjare
    • Rådgivning
    • Kurser & evenemang
    • Stöd på vägen mot vuxenliv
    • DUV-föreningar
    • Ekonomiskt stöd
    • Materialbank
  • Sommarläger
    • FDUV:s läger
    • Läger sommaren 2025
    • Så här ansöker du om lägerplats
    • Vanliga frågor och svar
    • Lägerplatser
    • Ekonomiskt understöd
    • Jobba på läger
  • Läs & lär
    • Lättläst (LL-Center)
    • Stöd för inlärning (Lärum)
    • Lärum-förlaget
    • Specialbiblioteket
    • FDUV:s tidning GP
  • Påverkan
    • Vårt påverkansarbete
    • Politiskt program
    • Utlåtanden
    • Lagstiftning
    • Funktionshinderlagen
    • Rocka sockorna
    • Temaveckan för personer med IF
    • Kommunal- och välfärdsområdesval
  • Infobank
    • Intellektuell funktionsnedsättning
    • Första tiden efter besked om IF
    • Funktionshinderservice
    • Samhällets stöd till familjer
    • Personlig assistans
    • Skola och utbildning
    • Boende
    • Arbets- och dagverksamhet
    • Arbete med lön
    • Självbestämmande och delaktighet
    • Intressebevakning
    • Fritid och hjälpmedel
    • Kropp och hälsa
    • Annorlunda syskonskap
    • Materialbank
  • Kontakt
    • Personal
    • Faktureringsuppgifter
    • Förtroendevalda
    • Bli medlem
    • Engagera dig
    • Jobba hos oss
    • För media
SvenskaSuomeksiEnglishLättlästTalande webb
  • Om FDUV
    • Detta är FDUV
      • FDUV:s stadgar
      • FDUV:s strategi 2024-2026
      • Tidslinje över FDUV:s historia
      • Bok om DUV-rörelsens uppkomst och utveckling
    • Kalender
    • Aktuellt
      • Blogg
    • Medlemsföreningar
    • Projekt
    • Beställ våra nyhetsbrev
    • Stöd oss
    • Sigfrid Törnqvist-priset
  • Stöd till er
    • Så här stöder vi familjer
    • Familjestödjare
    • Rådgivning
    • Kurser & evenemang
      • Familjekurser
      • Vuxenlivskurser
    • Stöd på vägen mot vuxenliv
    • DUV-föreningar
    • Ekonomiskt stöd
    • Materialbank
  • Sommarläger
    • FDUV:s läger
    • Läger sommaren 2025
    • Så här ansöker du om lägerplats
    • Vanliga frågor och svar
    • Lägerplatser
    • Ekonomiskt understöd
    • Jobba på läger
  • Läs & lär
    • Lättläst (LL-Center)
    • Stöd för inlärning (Lärum)
    • Lärum-förlaget
    • Specialbiblioteket
    • FDUV:s tidning GP
  • Påverkan
    • Vårt påverkansarbete
      • Intressepolitisk arbetsgrupp
    • Politiskt program
    • Utlåtanden
    • Lagstiftning
    • Funktionshinderlagen
    • Rocka sockorna
    • Temaveckan för personer med IF
    • Kommunal- och välfärdsområdesval
  • Infobank
    • Intellektuell funktionsnedsättning
      • Begrepp
      • Bemötande av personer med IF
      • Fosterdiagnostik
    • Första tiden efter besked om IF
      • Hur ge besked om IF - tips till professionella
    • Funktionshinderservice
      • Socialskyddsguiden
      • Handbok om service för unga
      • Pussel för ett gott liv
    • Samhällets stöd till familjer
      • Kombinera arbete med vår och omsorg av barn
    • Personlig assistans
    • Skola och utbildning
    • Boende
    • Arbets- och dagverksamhet
    • Arbete med lön
    • Självbestämmande och delaktighet
    • Intressebevakning
      • Intressebevakning samt arv och testamente
    • Fritid och hjälpmedel
    • Kropp och hälsa
    • Annorlunda syskonskap
    • Materialbank
  • Kontakt
    • Personal
    • Faktureringsuppgifter
    • Förtroendevalda
    • Bli medlem
    • Engagera dig
    • Jobba hos oss
    • För media
      • Pressmeddelanden & ställningstaganden

 

Bli medlem

Beställ nyhetsbrev

FDUV

Helsingfors
Nordenskiöldsgatan 18A
00250 Helsingfors
Finland
+358 (0)9 434 23 60
fduv@fduv.fi

Vasa
Storalånggatan 60
65100 Vasa
Finland
+358 (0)6 319 56 52

Tillbaka
Porträtt på Paulina Bäckström och citatet Jag vill tydliggöra för andra vad som är skillnaden mellan lönearbete och utlokaliserad arbetsverksamhet.

Vet du vad arbete med stöd är?

163290300029.09.2021 kl. 11:10
Projektassistent Paulina Bäckström har i sitt jobb på Steget vidare märkt att det för många är svårt att uppfatta skillnaden mellan lönearbete och utlokaliserad arbetsverksamhet. I vår blogg vill hon förtydliga skillnaden och berätta om möjligheten till arbete med stöd.

Många människor tror att personer med intellektuell funktionsnedsättning som jobbar till exempel i butik, på café eller på restaurang har ett lönearbete, men det kan också vara frågan om utlokaliserad arbetsverksamhet. Det är ibland svårt att se skillnaden.

Vissa personer med intellektuell funktionsnedsättning är nöjda med utlokaliserad arbetsverksamhet. Jag tycker att det ändå är viktigt att fråga av dem om de vill ha lönearbete och inte bara fortsätta med utlokaliserad arbetsverksamhet utan att prata om lön.

Många som har utlokaliserad arbetsverksamhet skulle kunna göra ett lönearbete. Ibland är uppgifterna helt samma för dem som jobbar med lön och för den som har utlokaliserad arbetsverksamhet.

Arbete med stöd för dem som vill ha ett lönejobb

Arbete med stöd-service passar dem som vill ha ett lönearbete. Arbete med stöd är för dem med funktionsnedsättning som vill söka jobb på den öppna arbetsmarknaden. Det är en service från kommunen där arbetslivstränare hjälper till att hitta, få och behålla ett arbete. Om man får ett jobb har man arbetsavtal med arbetsgivaren och får lön för det.

Det är viktigt att föra fram att alla personer med intellektuell funktionsnedsättning har rätt att söka lönearbete. Ingen får diskrimineras så att man inte får stöd för att söka lönearbete.

Det ska finnas arbetslivstränare i alla kommuner, men jag vet också att det inte är så för tillfället. I synnerhet på små orter saknas ofta den här servicen. I huvudstadsregionen finns det service för att söka lönearbete, det har jag egen erfarenhet av.

Fördelarna med utlokaliserad arbetsverksamhet

Jag tycker att det är bra att det också finns möjlighet till utlokaliserad arbetsverksamhet. Om den möjligheten inte alls fanns skulle arbetet göras på ett arbetscenter och det skulle saknas alternativ för dem som inte vill vara på ett arbetscenter, men som inte heller kan lönearbeta.

Ibland kan det vara svårt för arbetstagaren att lära sig spelreglerna och då kan det bli problem med arbetsgivaren. Jag har varit med om att arbetstagare inte tar arbetet på allvar till exempel genom att komma för sent till arbetet hela tiden. Då kan det bli svårt att få anställning. Det är viktigt att lära sig att hålla tider. Det kan man öva på om man har utlokaliserad arbetsverksamhet.

Inom utlokaliserad arbetsverksamhet är det också mer flexibelt att ta ledigt. Men om du har ett lönearbete måste du ansöka i god tid om ledighet, men du får också betalda semesterdagar. Det är många som inte kommer att tänka på att om du har lön så tjänar du också in betald semester.

Lönearbete innebär också skyldigheter

Det är viktigt att personer med intellektuell funktionsnedsättning som har ett lönearbete vet att de ska göra de arbetsuppgifter som man har kommit överens om. Man kan inte säga ”nej det här gör jag inte för jag tycker inte om den här uppgiften”. Man ska också göra arbetsuppgifter som man inte tycker om eller inte är så roliga.

Det är inte heller lätt att hålla arbetstider om man har förlorat sin dygnsrytm. Om man vakar halva natten och sedan sover på dagen kan det vara svårt att orka gå på jobb.

Annat som är viktigt att lära sig är att de som har lönearbete själv ska betala för arbetsresorna. Om man har utlokaliserad arbetsverksamhet betalar kommunen eller serviceproducenten för arbetsresorna. Man kan också i vissa fall få färdtjänst när man har lönearbete.

På arbetsplatserna kan de finnas lunchrestaurang och om man har ett lönearbete betalar man sin lunch själv. Det går också ofta bra att ta egen lunch med till jobbet. Jag har valt att alltid ta med mig egen lunch.

Diskriminering på arbetsplatsen är alltid fel

Jag har också hört att det på arbetsplatser kan finnas diskriminering. Det är inte okej. Jag vill att alla ska bli bemötta väl. Personer med intellektuell funktionsnedsättning kan jobba och få lön. Vi ska komma ihåg att alla är lika värda oberoende av om man har en funktionsnedsättning eller inte.

Om du är med om diskriminering ska du säga till chefen om det. Om chefen inte bryr sig måste man ta kontakt med chefens chef och berätta om hur det känns. Ibland kanske chefen inte tar det på allvar, då måste man reda ut det eller sluta jobba där om man inte känner sig delaktig.

För mig som har både ett lönejobb och utlokaliserad arbetsverksamhet är det viktigt att känna mig delaktig på dem båda. Jag tycker att jag är delaktig på mina jobb. Jag är glad för att jag har flera arbeten.

Bra med flera alternativ

Det är bra att de finns olika arbetsformer. Det finns även arbetsprövning som man kan göra i stället för utlokaliserad arbetsverksamhet. Då är dagpenningen nio euro per dag och betalas av TE-byrån. Man kan ha arbetsprövning även om man har sjukpension.

Det finns många saker att hålla reda på när man tänker på lönearbete och utlokaliserad arbetsverksamhet. Ibland vet personer med intellektuell funktionsnedsättning inte vilka skillnaderna är. Det är viktigt att berätta och tala öppet om skillnaderna, för på det sättet kan personer med intellektuell funktionsnedsättning välja hur de vill jobba.

Det är bra att personer med funktionsnedsättning kan vara med i arbetslivet.

Text: Paulina Bäckström, projektassistent på Steget vidare – från arbetsverksamhet till arbete med lön

En hög med böcker under en miniatyrrullstol.

Ny funktionshinderlag 2025 – det här är bra att känna till redan nu

Beslut om funktionshinderservice tas enligt den lag som är gällande då ansökan lämnas in. Den nya lagen har en treårig övergångsperiod.
Annette Tallberg-Haahtela och citatet Målet med reformen var att förbättra tillgången till funktionshinderservice och den nya lagen innehåller mycket som är bra. Nu riskerar det justerade tillämpningsområdet att urvattna hela lagen.

FDUV till riksdagen: Urvattna inte funktionshinderlagen

Pressmeddelande: Regeringens proposition till ändring i den nya funktionshinderlagens tillämpningsområde behandlas som bäst i riksdagens social- och hälsovårdsutskott. Förslaget är i grunden problematiskt och borde inte godkännas, anser FDUV.
Elev i skolmiljö.

Finansieringen av anpassade läromedel tryggad – men hur blir det i Svenskfinland?

Vi väntar ännu på information om detaljerna kring lösningen vid undervisnings- och kulturministeriet.
Annette Tallberg-Haahtela.

Regionförvaltningsverket: Man kan inte ordna TELMA-utbildning på dagcenter

– Ett viktigt avgörande, säger FDUV:s verksamhetsledare Annette Tallberg-Haahtela.
Wilhelm Nielsen och Annika Rautoma.

Vinnarna i manustävlingen Skriv för mig! har korats

Pressmeddelande: Första priset i kategorin lättlästa ungdomsromaner går till Annika Rautoma och vinnaren i kategorin lättlästa romaner för vuxna är Wilhelm Nielsen.
Kira Nalin och citatet Vi är glada över det stora intresset och uppmuntrar alla som skickade in manus att fortsätta skriva lättläst.

Vem har skrivit den bästa berättelsen på lätt svenska?

Vem kammar hem första prisen i manustävlingen Skriv för mig!? Snart får vi veta! LL-Centers Kira Nalin skriver i vår blogg om tävlingen som vaskar fram ny finlandssvensk lättläst litteratur.
FDUVs vita logo på blå bakgrund

Personer med funktionsnedsättning drabbas av nedskärningarna i STEA-bidragen

Ställningstagande. SAMS och dess medlemsförbund är oroade för konsekvenserna av nedskärningarna i STEA-bidragen.
Matilda Hemnell med en pratbubbla som säger Kom och säg hej till oss och Vanessa Westerlund med en pratbubbla som säger Testa dina kunskaper om IF!

FDUV och LL-Center på Helsingfors bokmässa

Genom att delta i vårt guiz om intellektuella funktionsnedsättningar kan du vinna en årsprenumeration på GP eller Lätta bladet.
FDUV-logotyp.

Funktionshinderorganisationerna: Öka inte avgifterna för funktionshinderservice

Organisationerna kräver i ett ställningstagande att den verkliga tillgången till tjänster beaktas när service beviljas.

Frågor och svar om anpassade läromedel - vad handlar krisen om?

Stödet för de anpassade läromedlen är hotat. Vi har listat frågor och svar om vad det hela handlar om.

Finansieringen av anpassade läromedel dras in – finlandssvenska elever drabbas hårt

Pressmeddelande: Regeringen håller på att avskaffa stödet för anpassade läromedel. Lärum som producerar och förmedlar specialpedagogiskt material på svenska i Finland blir utan STEA-finansiering från och med nästa år. Det drabbar de finlandssvenska eleverna med intellektuell funktionsnedsättning eller andra liknande stödbehov.
Porträtt på Fanny Käld och citatet I grund och botten handlar det om att våga kommunicera.

En härlig känsla när man äntligen förstår varandra

I samband med veckan för personer med talsvårigheter skriver Fanny Käld i vår blogg om sina egna språksvårigheter och hur hon har nytta av de erfarenheterna i dag.
Riksdagens plenisal.

FDUV understöder inte förslaget till ändringar i funktionshinderlagens tillämpningsområde

Regeringen har avgett sin proposition till precisering i funktionshinderlagens tillämpningsområde. FDUV kan inte understöda förslaget, eftersom det försvårar möjligheten för personer med intellektuell funktionsnedsättning att få funktionshinderservice.
Pärmen av Rohkaisin där det stor att det är en arbetsmetod som stöder beslutsfattandet för personer som saknar ett talat språk och kommunicerar med kroppen.

Rohkaisin-materialet finns nu också på svenska

Metoden stöder självbestämmandet för dem som saknar ett talat språk.
Bild från riksdagens plenisal.

Ändringarna i funktionshinderlagen till riksdagen

FDUV ska bekanta sig med regeringens proposition.
Porträtt på Monica Björkell.

Se det stora i det lilla

Kolumn av Monica Björkell i FDUV:s tidning Gemenskap & påverkan GP 3/2024 med temat glädje.
Kommunikation är samspel.

Kommunikationsveckan lyfter samspelets betydelse

Veckan för personer med talsvårigheter uppmärksammas i år 30.9–6.10.
Pappa och son.

”I DUV kan du ge mycket, men också få”

Föreningsprofilen. I vår tidning Gemenskap och påverkan GP lyfter vi fram personer som är engagerade inom våra medlemsföreningar. Pensionerade polisen Kenneth Eriksson är styrelsemedlem i DUV i Mellersta Nyland sedan cirka sex år.
Porträtt på Olivia och citatet För personer med IF kan steget att flytta vara mer komplicerat och innebära olika utmaningar – men  också många möjligheter!

Så förbereder ni er för barnets självständiga vuxenliv i eget hem

Hur förbereda sig för den ungas flytt från föräldrahemmet? Olivia Sandström ger i vår blogg vägkost till familjer med barn med intellektuell funktionsnedsättning.
En hög med euromynt.

STEA-nedskärningarna äventyrar intresseorganisationers kärnverksamhet

Nedskärningarna på minst 600 000 euro är enorma i förhållande till det växande behovet av stöd. Organisationerna som företräder personer med intellektuell funktionsnedsättning och autism hjälper människor som redan har drabbats hårt av regeringens politik.
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • »
Bli medlem   Nyhetsbrev Familjestöd  Rådgivning 

FDUV-logotyp.

Helsingfors

Nordenskiöldsgatan 18A
00250 Helsingfors
FINLAND
+358 (0)9 434 23 60
fduv@fduv.fi
 

Vasa

Storalånggatan 60
65100 Vasa
FINLAND
+358 (0)6 319 56 52
fduv@fduv.fi

 

KONTAKT

 

DUVNÄT

 

Om webbplatsen