Person med Downs syndrom arbetar i ett kök.

Centrala begrepp om arbete

01.12.2020 kl. 10:46

Det är inte alltid lätt att veta skillnaden på arbetsverksamhet och arbete, eller skillnaden på ersättning och lön och hålla reda på alla svåra ord och begrepp som gäller arbete för personer med intellektuell funktionsnedsättning.

Därför har vi här samlat centrala ord och begrepp.

Arbetsverksamhet

Personer med intellektuell funktionsnedsättning som av olika orsaker inte har förutsättningar att få ett arbete med lön har rätt till meningsfull sysselsättning i form av dag- eller arbetsverksamhet.

Personer som deltar i dag- och arbetsverksamhet – eller verksamhet som främjar delaktighet och sysselsättning som det egentligen heter – är inte i ett anställningsförhållande. De deltar i verksamheten som en del av specialomsorgen och får sjukpension. Därtill får de en skattefri arbetsersättning som är mellan 0–12 euro per dag.

Utlokaliserad arbetsverksamhet

Personer inom arbetsverksamhet kan även delta i verksamhet utanför en enhet, på en vanlig arbetsplats. Då talar man om utlokaliserad arbetsverksamhet eller öppet arbete. Även om arbetet sker på en vanlig arbetsplats får personen inte lön eller andra förmåner som hör till ett anställningsförhållande.

Arbetsprövning

Arbetsprövning är en tjänst som erbjuds av arbets- och näringsbyrån. Genom arbetsprövning kan en person reda ut möjligheterna att komma in på arbetsmarknaden. Vid arbetsprövning gör personen sådant arbete som normalt utförs på en arbetsplats i ett anställningsförhållande mot en ersättning om 9 euro per dag. Arbetsprövningen pågår i högst 12 månader, hos samma arbetsgivare högst 6 månader.

Arbetsträning

Arbetsträning är egentligen hela den process som man erbjuder inom metoden Arbete med stöd. Ibland används begreppet mer specifikt för att beskriva det konkreta stöd som personer med funktionsnedsättning kan få i början av en anställning inom ramen för tjänsten arbete med stöd.

Lönesubvention

Då en arbetsgivare anställer en person med nedsatt arbetsförmåga kan arbetsgivaren bli beviljad lönesubvention av arbets- och näringsbyrån. Lönesubventionen innebär att den anställda har en avtalsenlig lön, men arbetsgivaren får ekonomiskt stöd för att kompensera nedsatt arbetsförmåga.

Arbete med stöd

Arbete med stöd är en metod för att stödja personer med funktionsnedsättning att få och behålla arbete med lön på den öppna arbetsmarknaden. En arbetstränare ger den arbetssökanden ett individuellt skräddarsytt stöd för att hitta, få och behålla arbete. Även arbetsgivaren ges stöd. Ibland kallar man även andra verksamheter som innebär placering i arbete utan anställning för arbete med stöd.

Arbete med lön

Arbete med lön innebär ett anställningsförhållande på den öppna arbetsmarknaden. Förutom lön medför en anställning flera arbetsrättsliga förmåner som betald semester. Även personer som får pension kan delta i arbetslivet och vara anställda. Om inkomsterna överstiger en viss gräns (834,52 euro per månad år 2020) kan personen lämna sin pension vilande eller minska på mängden betalt arbete.

Gå till lättläst fakta om arbete

Foto: iStock

Artikeln ingår i vår tidning Gemenskap och påverkan GP 4/2020 med temat arbete.

Personer med funktionsnedsättning i olka ålder och situation.

FDUV:s hälsning till regeringsförhandlarna

Vi vädjar till regeringsförhandlarna att inte riva upp den nyligen godkända lagen om funktionshinderservice. Därtill efterlyser vi bland annat satsningar på boende och arbete.

FDUV har utsetts till Årets förbund

Förbundsarenan premierar FDUV för långsiktigt och målmedvetet påverkansarbete.

Illustration över ett balansbrede där en person utan synlig funktionsnedsättning är i jämvikt med person i rullstol.

Frågor och svar om den nya funktionshinderlagen

Vilka tjänster ingår i den nya lagen om funktionshinderservice och hur påverkar den våra tjänster?

Porträtt på Susanne Nygård och citatet Barnet är inte sin diagnos utan varje barn är unikt.

Inget barn med autism är det andra likt – hitta varje barns styrkor och svårigheter

”Att utgå från varje barns förutsättningar är nummer ett”, skriver Lärums pedagogiska planerare Susanne Nygård i vår blogg. Hon ger tips på hur man kan stöda barn med autism på bästa sätt så att de kan må bra och utvecklas i skolan.

Två personer i sommargrönska sitter i gräset och tittar på varandra

Stöd våra läger – delta i insamling

Tongåvan samlar in medlem till förmån för våra läger.

Skärpning, välfärdsområdena!

Insändare i Hufvudstadsbladet 27.3.2023.

En man med keps och kvinna i grön klänning, båda har i handen festrekvisita.

”I DUV är man välkommen som man är”

Föreningsprofilen. I vår tidning Gemenskap och påverkan GP lyfter vi fram personer som är engagerade inom våra medlemsföreningar, antingen som anställda eller förtroendevalda. I GP 1/2023 är Anna Ilmoni i tur.

Porträtt på Vanessa Westerlund och citatet När socialvården inte fungerar påverkas de allra mest utsatta.

Vår, val och värderingar i luften – utan personal försvagas de mänskliga rättigheterna

Varför talar politikerna inte om personalbristen inom funktionshinderområdet funderar Vanessa Westerlund i vår blogg. Riksdagsvalet närmar sig och välfärdssamhällets framtid är i vågskålen.

Pärmen av en lättläst borschyr om riksdagsvalet 2023 och skärmdump från Yles video.

Lättläst om riksdagsvalet

Här hittar du information om riksdagsvalet på lätt svenska. Det finns både en broschyr och videor.

Illustration på personer som arbetar, portrtätt på Lennart Jönsson och Mikael Klein och citatet Det är inte så mycket snack. Vi utmanar föreställningar genom att göra något.

Ett samhälle för alla – på riktigt

Han blev frustrerad över att man sa en sak och gjorde en annan. Det fanns fina principer, men i praktiken förverkligades de inte. Därför startade Lennart Jönsson det svenska företaget Misa som jobbar med individuella lösningar för att personer med intellektuell funktionsnedsättning ska komma ut i arbetslivet. – Egentligen är det ingen rocket science, säger Mikael Klein.