Glada personer med funktionsnedsättning i somrig miljö.

Ansökan till sommarens läger har öppnat

04.01.2021 kl. 13:30

Ansök om lägerplats senast 28.2. Du som vill jobba på våra läger, skicka in din jobbansökan senast 14.2.

Efter en sommar utan läger är det äntligen dags att blicka framåt mot sommaren 2021 och FDUV:s sommarläger! Utöver de traditionella sommarlägren kommer vi i år att också ordna dagläger. Dessutom kommer de flesta läger i södra Finland att ordnas på en ny lägergård.

Dagläger

Dagläger innebär kortare och mindre läger dagtid i smågrupp. Daglägren är fyra dagar långa och ordnas på olika orter i Svenskfinland. Eftersom gruppen är liten betyder det att deltagarna själva har stor möjlighet att inverka på programmet och vad som görs på lägren. Tanken är att också de som inte vill resa till en lägergård eller övernatta borta hemifrån ska ha möjlighet att delta i läger.

Ny lägergård i södra Finland

I många år har FDUV ordnat läger på Högsand i Hangö. Tyvärr har lägergården meddelat att Högsand inte öppnar sommaren 2021. Därför kommer FDUV att ordna de flesta läger i södra Finland på Solvalla! Solvalla finns i Esbo och är beläget vid vackra Noux nationalpark.

Hur påverkar coronaepidemin sommarens läger?

Vårt mål är att erbjuda så ”vanliga” läger som möjligt. Vi följer ändå kontinuerligt med coronasituationen och gör nödvändiga anpassningar enligt rådande rekommendationer.

Allmänt om FDUV:s läger

FDUV ordnar årligen cirka 25–30 sommarläger för barn, unga och vuxna med intellektuell eller liknande funktionsnedsättning. Lägren ordnas i Nyland, Åboland och Österbotten i juni och juli. Lägren samlar omkring 300 deltagare och 130 lägerledare.

Lägren är olika beroende på vilken grupp som deltar och vad temat för lägret är. Övernattningslägren pågår från måndag till fredag, daglägren i regel tisdagar till fredagar kl. 9–15.

Målet med våra läger är att erbjuda lägerdeltagarna kulturella och meningsfulla aktiviteter, nya upplevelser och avkoppling. Lägren erbjuder också gemenskap – en möjlighet att skapa nya kontakter och träffa gamla vänner. Lägren innebär dessutom värdefull avlastning för föräldrar och ger deltagarna träning i att vara borta hemifrån.

Läs mer om våra läger och
ansök senast 28.2

Vill du jobba på läger?
Läs mer och ansök senast 14.2

Läs om lägren på lätt svenska

Foto: Julia Holmqvist

Porträtt på Lisbeth Hemgård och citatet Nu har vi möjlighet att stärka vårt kunnande om vi lyckas samarbeta och fördela resurserna rätt.

Vad är specialkunnande inom omsorgen och hur ska det tryggas?

Utmaningen med vårdreformen är inte vem som har ansvar för bastjänsterna. Utmaningen är hur man lyckas samarbeta och planera tillsammans för att trygga expertisen. Det skriver verksamhetsledare Lisbeth Hemgård i vår blogg.

Personal på läger med personer med funktionsnedsättning.

FDUV erbjuder över 100 sommarjobb på läger

Ansök om ett meningsfullt och roligt sommarjobb i somrig miljö. Skicka in din ansökan senast 14.2.

Steg för Stegs nya ordförande vill jobba för rättvis lön och motarbeta mobbning

Andrea Westerlund från Raseborg är sedan årsskiftet ny ordförande för Steg för Steg. Andrea valdes till ordförande på föreningens årsmöte i november. Vi ställde några frågor till henne om det nya uppdraget och det hon vill jobba för: rättvis lön och antimobbning.

Gof jul och gott nytt år önskar vi på FDUV, Lärum och LL-Center.

FDUV betjänar er också kring jul och nyår

Vi önskar våra medlemmar och samarbetsparter en god jul och ett gott nytt år 2020.

Nu behövs dialog, framförhållning och samarbete

Insändare om konflikten och förtroendekrisen inom Kårkulla och den kommande vårdreformen.

Porträtt på Frank Lundgren och Melanie Shametaj och texten: Lön är en jämlikhetsfråga, inte ett trevligt tillägg.

Trivsel på jobbet ersätter inte lön för arbetet

Lön är en jämlikhetsfråga, inte ett trevligt tillägg, skriver Melanie Shametaj och Frank Lundgren i vår blogg. De kommenterar rapporteringen kring årets temavecka för personer med intellektuell funktionsnedsättning och rätten till arbete.

”Se oss som vi är”

Efter nio år i ledningen för Steg för Steg är det dags för Jonne Tallberg att ge över ordförandeklubban till nya krafter. I vår blogg skriver han om sin tid som ordförande.

Personer med funktionsnedsättning i olika åldrar och anhörgia tar sig över en bro i olika specialcyklar.

Hjälp oss att hjälpa er – svara på vår enkät

Besvarar enkäten senast den 12 januari. Det finns också en separat enkät för personer med intellektuell funktionsnedsättning. Bland alla som svarar lottar vi ut presentkort.

Malin Sandström med bokhylla i bakgrunden.

Lärdomar från ett annorlunda år

Lärums verksamhet har påverkats av coronapandemin, men nya utmaningar kan också innebära nya möjligheter. Många personer behöver stöd i inlärningen för att tillägna sig den kunskap de behöver för att leva ett gott liv, oberoende av om det är pandemi eller inte, skriver Malin Sandström i vår blogg.

Catharina Stude står med armarna i kors i en lunchrestaurang.

Catharina jobbar med det hon älskar

En värdefull resurs, så betecknar arbetsgivaren Catharina Studes arbetsinsats. Catharina själv stortrivs med jobbet på lunchrestaurangen Täffä Lunch i Esbo. Hon hör till de få personer med funktionsnedsättning som har ett jobb på den öppna arbetsmarknaden.

Porträtt på Hannaleena Luoma och Fanny Ala-Heikkilä.

Med lönearbete som mål

Genom skräddarsytt, konkret och långvarigt stöd hjälper arbetstränare personer med funktionsnedsättning att hitta, få och behålla ett arbete med lön. Och det ger resultat: år 2019 hade nästan 200 helsingforsare en anställning tack vare stadens tjänst arbete med stöd.

Frågor och svar om arbete och arbetsverksamhet

Vi ställde frågor om arbete till Melanie Shametaj, projektansvarig för Steget vidare vid FDUV. Melanie har också i sina tidigare jobb arbetat med att stöda personer med funktionsnedsättning komma in på arbetsmarknaden och arbetat inom dag- och arbetsverksamhet.

Person med Downs syndrom arbetar i ett kök.

Centrala begrepp om arbete

Det är inte alltid lätt att veta skillnaden på arbetsverksamhet och arbete, eller skillnaden på ersättning och lön och hålla reda på alla svåra ord och begrepp som gäller arbete för personer med intellektuell funktionsnedsättning. Därför har vi här samlat centrala ord och begrepp.

Inklusion i närskolan bör vara första alternativet

FDUV har gett ett utlåtande om inklusion och stöd för lärande.

Person med Downs syndrom arbetar i butik. Texten Arbete och lön för arbete!

Temavecka lyfter fram rätten till arbete och lön för arbete

Temaveckan för personer med intellektuell funktionsnedsättning har i år fokus på arbete. Många med intellektuell funktionedsättning arbetar, men endast få får lön. Ibland är det otydligt om det jobb som görs egentligen uppfyller kriterierna för anställning.

Nalle Öhman uppvaktas av Lisbeth Hemgård i sitt hem.

Samspelets mästare

Det första Sigfrid Törnqvist-priset går till Nalle Öhman, mannen som på ett banbrytande sätt utvecklat samspelet med personer med stora stödbehov och kommunikationssvårigheter. Nalle Öhman verkade som omsorgspräst 1990–2012. Artikeln ingår i GP 4/2020.