Den här texten handlar om arbete och lön.
Meningen med texten är att väcka tankar om arbete och om att få lön.
Texten berättar också om det nya projektet Steget vidare.
FDUV har ett nytt projekt som heter Steget vidare – från arbetsverksamhet till arbete med lön.
Projektet jobbar för att fler personer med intellektuell funktionsnedsättning ska få ett arbete med lön.
Många arbetar på vanliga arbetsplatser utan att få lön för sitt arbete.
Ett arbete på en vanlig arbetsplats som man inte får lön för kallas utlokaliserad arbetsverksamhet eller stödd arbetsverksamhet.
Projektet Steget vidare kommer att informera om hurdant stöd det finns att få för att hitta ett arbete med lön.
Projektet vill också föra fram att många med intellektuell funktionsnedsättning faktiskt vill och kan ha ett lönearbete.
Projektet kommer att hålla kurser om arbete, göra videor, och skriva om arbete.
Arbetstagarens rättigheter och skyldigheter
En person som arbetar och får lön kallas arbetstagare. Den som bestämmer om vem som får jobb kallas arbetsgivare.
Arbetstagare har mer rättigheter på arbetsplatsen än den som är inom utlokaliserad arbetsverksamhet.
Arbetstagaren har rätt till betald semester och rätt till lön också om man är sjuk och därför inte kan jobba. Arbetstagare har också rätt till mera lön om man jobbar på söndagar eller på kvällar.
Arbetstagaren har också skyldigheter. Det betyder att man ska följa de regler som finns på arbetsplatsen. Man ska komma i tid och göra de uppgifter man får av arbetsgivaren.
Ingen får diskrimineras
Projektet Steget vidare arbetar för att personer med intellektuell funktionsnedsättning ska ha samma rättigheter som andra på arbetsplatsen.
Finland har godkänt FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning.
I konventionen står det att ingen får diskrimineras i arbetet.
Att diskrimineras betyder att man blir sämre behandlad än andra.
Personer med funktionsnedsättning ska alltså bli behandlade lika bra som alla andra på samma arbetsplats.
Att bli behandlad lika betyder också att man ska få lön som de andra på arbetsplatsen.
Alla som gör ett arbete som är viktigt för att arbetsplatsen ska fungera ska ha lön.
Arbetsverksamhet är också viktigt
De som arbetar på vanliga arbetsplatser utan att få lön kan tycka om att göra sitt arbete.
En del kan behöva mycket tid för att få arbetet gjort eller klarar bara av en liten del av arbetet.
För dem kan det vara svårt att ha ett arbete med lön.
Därför är det bra att det finns arbetsverksamhet för dem som behöver det.
Den som deltar i arbetsverksamhet är inte en arbetstagare utan en deltagare.
Vad tycker de som arbetar utan lön?
Flera av Steg för Stegs medlemmar deltar i arbetsverksamhet på arbetsplatser.
En del av medlemmarna tycker det är orättvist att de inte får lön.
En del är rädda för att förlora pensionen om de skulle få lön.
En del är oroliga för att vara tvungna att betala mycket skatt.
Många vet inte att nästan alla människor måste betala skatt.
Också de som bara får pension betalar skatt.
Viktigt med rätt och lättläst information
Det är viktigt att personer med intellektuell funktionsnedsättning får information om arbete med lön.
Informationen ska vara tydlig och lätt att förstå.
Informationen ska beskriva hur det fungerar på riktigt då man har lönearbete.
Det är också viktigt att få lära sig mer om rättigheter på arbetsplatsen.
Då man får information som man förstår och vet hur det fungerar behöver man inte vara orolig.
Fundera hur du själv vill ha det
Skulle du själv vilja ha ett arbete med lön?
Det är viktigt att fundera på hur du i så fall kan ta upp frågan om att få lön för ditt arbete.
Det kan hända att du aldrig frågat om lön bara för att du inte riktigt vet hur man gör och för att du inte har fått hjälp med att ta upp frågan.
Inom Steget vidare jobbar vi för att fler ska börja tänka på arbete och lön och hur de själva vill ha det. De som vill ska få hjälp med att ha ett arbete med lön.
Det är viktigt att de som berörs är med och pratar om de här frågorna och berättar om sina önskemål och behov.
Text: Melanie Shametaj, projektledare på Steget vidare
Foto: iStock
