Gå till innehållet
FDUV - startsida
FDUV - startsida
SvenskaSuomeksiEnglishLättlästTalande webb
  • Om FDUV
    • Detta är FDUV
    • Kalender
    • Aktuellt
    • Medlemsföreningar
    • Projekt
    • Beställ våra nyhetsbrev
    • Stöd oss
    • Sigfrid Törnqvist-priset
  • Stöd till er
    • Så här stöder vi familjer
    • Familjestödjare
    • Rådgivning
    • Kurser & evenemang
    • Stöd på vägen mot vuxenliv
    • DUV-föreningar
    • Ekonomiskt stöd
    • Materialbank
  • Sommarläger
    • FDUV:s läger
    • Läger sommaren 2025
    • Så här ansöker du om lägerplats
    • Vanliga frågor och svar
    • Lägerplatser
    • Ekonomiskt understöd
    • Jobba på läger
  • Läs & lär
    • Lättläst (LL-Center)
    • Stöd för inlärning (Lärum)
    • Lärum-förlaget
    • Specialbiblioteket
    • FDUV:s tidning GP
  • Påverkan
    • Vårt påverkansarbete
    • Politiskt program
    • Utlåtanden
    • Lagstiftning
    • Funktionshinderlagen
    • Rocka sockorna
    • Temaveckan för personer med IF
    • Kommunal- och välfärdsområdesval
  • Infobank
    • Intellektuell funktionsnedsättning
    • Första tiden efter besked om IF
    • Funktionshinderservice
    • Samhällets stöd till familjer
    • Personlig assistans
    • Skola och utbildning
    • Boende
    • Arbets- och dagverksamhet
    • Arbete med lön
    • Självbestämmande och delaktighet
    • Intressebevakning
    • Fritid och hjälpmedel
    • Kropp och hälsa
    • Annorlunda syskonskap
    • Materialbank
  • Kontakt
    • Personal
    • Faktureringsuppgifter
    • Förtroendevalda
    • Bli medlem
    • Engagera dig
    • Jobba hos oss
    • För media
SvenskaSuomeksiEnglishLättlästTalande webb
  • Om FDUV
    • Detta är FDUV
      • FDUV:s stadgar
      • FDUV:s strategi 2024-2026
      • Tidslinje över FDUV:s historia
      • Bok om DUV-rörelsens uppkomst och utveckling
    • Kalender
    • Aktuellt
      • Blogg
    • Medlemsföreningar
    • Projekt
    • Beställ våra nyhetsbrev
    • Stöd oss
    • Sigfrid Törnqvist-priset
  • Stöd till er
    • Så här stöder vi familjer
    • Familjestödjare
    • Rådgivning
    • Kurser & evenemang
      • Familjekurser
      • Vuxenlivskurser
    • Stöd på vägen mot vuxenliv
    • DUV-föreningar
    • Ekonomiskt stöd
    • Materialbank
  • Sommarläger
    • FDUV:s läger
    • Läger sommaren 2025
    • Så här ansöker du om lägerplats
    • Vanliga frågor och svar
    • Lägerplatser
    • Ekonomiskt understöd
    • Jobba på läger
  • Läs & lär
    • Lättläst (LL-Center)
    • Stöd för inlärning (Lärum)
    • Lärum-förlaget
    • Specialbiblioteket
    • FDUV:s tidning GP
  • Påverkan
    • Vårt påverkansarbete
      • Intressepolitisk arbetsgrupp
    • Politiskt program
    • Utlåtanden
    • Lagstiftning
    • Funktionshinderlagen
    • Rocka sockorna
    • Temaveckan för personer med IF
    • Kommunal- och välfärdsområdesval
  • Infobank
    • Intellektuell funktionsnedsättning
      • Begrepp
      • Bemötande av personer med IF
      • Fosterdiagnostik
    • Första tiden efter besked om IF
      • Hur ge besked om IF - tips till professionella
    • Funktionshinderservice
      • Socialskyddsguiden
      • Handbok om service för unga
      • Pussel för ett gott liv
    • Samhällets stöd till familjer
      • Kombinera arbete med vår och omsorg av barn
    • Personlig assistans
    • Skola och utbildning
    • Boende
    • Arbets- och dagverksamhet
    • Arbete med lön
    • Självbestämmande och delaktighet
    • Intressebevakning
      • Intressebevakning samt arv och testamente
    • Fritid och hjälpmedel
    • Kropp och hälsa
    • Annorlunda syskonskap
    • Materialbank
  • Kontakt
    • Personal
    • Faktureringsuppgifter
    • Förtroendevalda
    • Bli medlem
    • Engagera dig
    • Jobba hos oss
    • För media
      • Pressmeddelanden & ställningstaganden

 

Bli medlem

Beställ nyhetsbrev

FDUV

Helsingfors
Nordenskiöldsgatan 18A
00250 Helsingfors
Finland
+358 (0)9 434 23 60
fduv@fduv.fi

Vasa
Storalånggatan 60
65100 Vasa
Finland
+358 (0)6 319 56 52

Tillbaka
Porträtt på Paulina Bäckström och citatet Jag vill tydliggöra för andra vad som är skillnaden mellan lönearbete och utlokaliserad arbetsverksamhet.

Vet du vad arbete med stöd är?

163290300029.09.2021 kl. 11:10
Projektassistent Paulina Bäckström har i sitt jobb på Steget vidare märkt att det för många är svårt att uppfatta skillnaden mellan lönearbete och utlokaliserad arbetsverksamhet. I vår blogg vill hon förtydliga skillnaden och berätta om möjligheten till arbete med stöd.

Många människor tror att personer med intellektuell funktionsnedsättning som jobbar till exempel i butik, på café eller på restaurang har ett lönearbete, men det kan också vara frågan om utlokaliserad arbetsverksamhet. Det är ibland svårt att se skillnaden.

Vissa personer med intellektuell funktionsnedsättning är nöjda med utlokaliserad arbetsverksamhet. Jag tycker att det ändå är viktigt att fråga av dem om de vill ha lönearbete och inte bara fortsätta med utlokaliserad arbetsverksamhet utan att prata om lön.

Många som har utlokaliserad arbetsverksamhet skulle kunna göra ett lönearbete. Ibland är uppgifterna helt samma för dem som jobbar med lön och för den som har utlokaliserad arbetsverksamhet.

Arbete med stöd för dem som vill ha ett lönejobb

Arbete med stöd-service passar dem som vill ha ett lönearbete. Arbete med stöd är för dem med funktionsnedsättning som vill söka jobb på den öppna arbetsmarknaden. Det är en service från kommunen där arbetslivstränare hjälper till att hitta, få och behålla ett arbete. Om man får ett jobb har man arbetsavtal med arbetsgivaren och får lön för det.

Det är viktigt att föra fram att alla personer med intellektuell funktionsnedsättning har rätt att söka lönearbete. Ingen får diskrimineras så att man inte får stöd för att söka lönearbete.

Det ska finnas arbetslivstränare i alla kommuner, men jag vet också att det inte är så för tillfället. I synnerhet på små orter saknas ofta den här servicen. I huvudstadsregionen finns det service för att söka lönearbete, det har jag egen erfarenhet av.

Fördelarna med utlokaliserad arbetsverksamhet

Jag tycker att det är bra att det också finns möjlighet till utlokaliserad arbetsverksamhet. Om den möjligheten inte alls fanns skulle arbetet göras på ett arbetscenter och det skulle saknas alternativ för dem som inte vill vara på ett arbetscenter, men som inte heller kan lönearbeta.

Ibland kan det vara svårt för arbetstagaren att lära sig spelreglerna och då kan det bli problem med arbetsgivaren. Jag har varit med om att arbetstagare inte tar arbetet på allvar till exempel genom att komma för sent till arbetet hela tiden. Då kan det bli svårt att få anställning. Det är viktigt att lära sig att hålla tider. Det kan man öva på om man har utlokaliserad arbetsverksamhet.

Inom utlokaliserad arbetsverksamhet är det också mer flexibelt att ta ledigt. Men om du har ett lönearbete måste du ansöka i god tid om ledighet, men du får också betalda semesterdagar. Det är många som inte kommer att tänka på att om du har lön så tjänar du också in betald semester.

Lönearbete innebär också skyldigheter

Det är viktigt att personer med intellektuell funktionsnedsättning som har ett lönearbete vet att de ska göra de arbetsuppgifter som man har kommit överens om. Man kan inte säga ”nej det här gör jag inte för jag tycker inte om den här uppgiften”. Man ska också göra arbetsuppgifter som man inte tycker om eller inte är så roliga.

Det är inte heller lätt att hålla arbetstider om man har förlorat sin dygnsrytm. Om man vakar halva natten och sedan sover på dagen kan det vara svårt att orka gå på jobb.

Annat som är viktigt att lära sig är att de som har lönearbete själv ska betala för arbetsresorna. Om man har utlokaliserad arbetsverksamhet betalar kommunen eller serviceproducenten för arbetsresorna. Man kan också i vissa fall få färdtjänst när man har lönearbete.

På arbetsplatserna kan de finnas lunchrestaurang och om man har ett lönearbete betalar man sin lunch själv. Det går också ofta bra att ta egen lunch med till jobbet. Jag har valt att alltid ta med mig egen lunch.

Diskriminering på arbetsplatsen är alltid fel

Jag har också hört att det på arbetsplatser kan finnas diskriminering. Det är inte okej. Jag vill att alla ska bli bemötta väl. Personer med intellektuell funktionsnedsättning kan jobba och få lön. Vi ska komma ihåg att alla är lika värda oberoende av om man har en funktionsnedsättning eller inte.

Om du är med om diskriminering ska du säga till chefen om det. Om chefen inte bryr sig måste man ta kontakt med chefens chef och berätta om hur det känns. Ibland kanske chefen inte tar det på allvar, då måste man reda ut det eller sluta jobba där om man inte känner sig delaktig.

För mig som har både ett lönejobb och utlokaliserad arbetsverksamhet är det viktigt att känna mig delaktig på dem båda. Jag tycker att jag är delaktig på mina jobb. Jag är glad för att jag har flera arbeten.

Bra med flera alternativ

Det är bra att de finns olika arbetsformer. Det finns även arbetsprövning som man kan göra i stället för utlokaliserad arbetsverksamhet. Då är dagpenningen nio euro per dag och betalas av TE-byrån. Man kan ha arbetsprövning även om man har sjukpension.

Det finns många saker att hålla reda på när man tänker på lönearbete och utlokaliserad arbetsverksamhet. Ibland vet personer med intellektuell funktionsnedsättning inte vilka skillnaderna är. Det är viktigt att berätta och tala öppet om skillnaderna, för på det sättet kan personer med intellektuell funktionsnedsättning välja hur de vill jobba.

Det är bra att personer med funktionsnedsättning kan vara med i arbetslivet.

Text: Paulina Bäckström, projektassistent på Steget vidare – från arbetsverksamhet till arbete med lön

Glad sommar.

Våra kontor håller sommarstängt 23.6–8.8

Lägerteamet svarar på frågor om sommarens läger.
FDUVs logo

Tummen ner för förslaget att ändra i den nya funktionshinderlagen

FDUV har gett ett utlåtande om förslag på ändringar i funktionshinderlagens tillämpningsområde.
FDUV-logo.

De språkliga rättigheterna har försvagats inom specialomsorgen

FDUV har gett svar på bakgrundsfrågor för regeringens språkberättelse. Bland annat samarbetet mellan de tvåspråkiga välfärdsområdena haltar.
Två av hundra har intellektuell funktionsnedsättning?

Fler personer med IF än man tidigare trott

Andelen personer i Finland med intellektuell funktionsnedsättning är betydligt högre än vad man tidigare trott, visar nya siffror från FPA.

”Alla ska bidra” – men ges alla förutsättningar?

Insändare publicerad i Hufvudstadsbladet 18.6.2025.

Vadå delaktighet?

Susanne Tuure har under sin karriär med och för personer med IF varit med i många delaktighetssatsningar. I vår blogg reflekterar hon kring dessa erfarenheter.
Selkokielen tarvearvio 2025.

Allt fler behöver lätt språk i Finland

Upp till 812 000 personer beräknas vara i behov av lätt språk, visar en ny utredning.
nstruktionerna och informationen behöver vara lätt att hitta, och lätt att förstå  och ta till sig.

Varför behövs lättläst information om beredskap?

I en kris behöver alla i samhället få information som de förstår. I vår blogg skriver Helena Holm-Cüzdan, planerare vid LL-Center, om varför det är klokt att satsa på just lättläst information.
Elev med glasögon läser vid pulpet.

Stödet för lärande och skolgång ändrar

Trestegsstödet med allmänt, intensifierat och särskilt stöd ersätts av ett nytt system.
Skärmklipp från de lättlästa sidorna på 72 timmar.

Lättläst om beredskap

FDUV:s LL-Center har anpassat informationen till lätt svenska.
FDUV-logo.

Förbundet ser över sina stadgar

Målet är att modernisera stadgarna så att de bättre motsvarar dagens och framtidens behov.
Socialskyddsguiden 2025.

Socialskyddsguiden är uppdaterad – ladda ner gratis!

I guiden ingår nu information om den nya lagen om funktionshinderservice.
Henrik Byggmästar: Det tog tid för mig att acceptera den nya situationen. Det får ta tid men acceptans behövs för att komma vidare.

När man själv befinner sig i ett kaos behövs stöd av andra

Det får ta tid men acceptans behövs för att komma vidare, skriver Henrik Byggmästar i vår blogg om erfarenheten att få ett barn med Downs syndrom. I dag är han en av FDUV:s frivilliga familjestödjare.
FDUV-logo.

Organisationer om nya nedskärningar: Funktionshinderservicen får inte försämras ytterligare

Vi organisationer som representerar personer med intellektuell funktionsnedsättning eller autism är djupt oroliga över vad som håller på att hända med funktionshinderservicen.
skärmdump över insändaren.

Vem vill jobba för bättre funktionshinderservice?

Insändare publicerade i Vasabladet, Österbottens tidning, Åbo Underrättelser och Hufvudstadsbladet.
Såga inte av gräven vi sitter på - nvestera i civilsamhället i stället.

Finlandssvenska förbund: Investera mer i civilsamhället

Civilsamhället gör Finland säkrare, tryggare och stärker demokratin. Drastiska nedskärningar i statsbidrag till organisationer har redan genomförts och inför år 2026 planeras ytterligare omfattande nedskärningar som på olika sätt direkt drabbar civilsamhället, den fria bildningen och kultursektorn.
Ett par som sitter i länsstolar.

Tacksamt vara med i DUV – ”när man ses bara strålar de”

Föreningsprofilen. I vår tidning Gemenskap och påverkan GP lyfter vi fram personer som är engagerade inom våra medlemsföreningar. Äkta paret Ralf och Anki Snellman i Pedersöre är båda med i DUV i Jakobstadsnejden, Ralf som ordförande och Anki som kassör.
Personer framför ett byksträck med teckningar och färgglada sockor.

Dikter inspirerade av Rocka sockorna

Se också vår gemensamma video!
Jonas Jansson och Roger Eriksson tittar tillsammans i en lunta med papper.

Från vänskap till handledarskap

Roger Eriksson hittade en livslång vänskap som också gjorde honom till handledare. Jonas Jansson har blivit som en del av familjen, berättar han. Artikeln ingår i GP 1/2025.
Digital dealktighet - livet på nätet blir enklare och säkrare med DigJag står det på en skärm, man föreläser, kvinna står vid dator..

En digital värld där alla är välkomna

Att titta på filmer via olika streamingtjänster, slöscrolla på sociala medier eller logga in i nätbanken är för många en självklar del av vardagen. Men den digitala världen som den ser ut i dag är inte tillgänglig för alla. En av de grupper som riskerar att hamna i ett digitalt utanförskap är personer med funktionsnedsättning. Det vill DigiJag, med eldsjälarna Michael och Kerstin i spetsen, ändra på. Artikeln ingår i GP 1/2025.
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • »
Bli medlem   Nyhetsbrev Familjestöd  Rådgivning 

FDUV-logotyp.

Helsingfors

Nordenskiöldsgatan 18A
00250 Helsingfors
FINLAND
+358 (0)9 434 23 60
fduv@fduv.fi
 

Vasa

Storalånggatan 60
65100 Vasa
FINLAND
+358 (0)6 319 56 52
fduv@fduv.fi

 

KONTAKT

 

DUVNÄT

 

Om webbplatsen