Person med Downs syndrom arbetar i ett kök.

Centrala begrepp om arbete

01.12.2020 kl. 10:46

Det är inte alltid lätt att veta skillnaden på arbetsverksamhet och arbete, eller skillnaden på ersättning och lön och hålla reda på alla svåra ord och begrepp som gäller arbete för personer med intellektuell funktionsnedsättning.

Därför har vi här samlat centrala ord och begrepp.

Arbetsverksamhet

Personer med intellektuell funktionsnedsättning som av olika orsaker inte har förutsättningar att få ett arbete med lön har rätt till meningsfull sysselsättning i form av dag- eller arbetsverksamhet.

Personer som deltar i dag- och arbetsverksamhet – eller verksamhet som främjar delaktighet och sysselsättning som det egentligen heter – är inte i ett anställningsförhållande. De deltar i verksamheten som en del av specialomsorgen och får sjukpension. Därtill får de en skattefri arbetsersättning som är mellan 0–12 euro per dag.

Utlokaliserad arbetsverksamhet

Personer inom arbetsverksamhet kan även delta i verksamhet utanför en enhet, på en vanlig arbetsplats. Då talar man om utlokaliserad arbetsverksamhet eller öppet arbete. Även om arbetet sker på en vanlig arbetsplats får personen inte lön eller andra förmåner som hör till ett anställningsförhållande.

Arbetsprövning

Arbetsprövning är en tjänst som erbjuds av arbets- och näringsbyrån. Genom arbetsprövning kan en person reda ut möjligheterna att komma in på arbetsmarknaden. Vid arbetsprövning gör personen sådant arbete som normalt utförs på en arbetsplats i ett anställningsförhållande mot en ersättning om 9 euro per dag. Arbetsprövningen pågår i högst 12 månader, hos samma arbetsgivare högst 6 månader.

Arbetsträning

Arbetsträning är egentligen hela den process som man erbjuder inom metoden Arbete med stöd. Ibland används begreppet mer specifikt för att beskriva det konkreta stöd som personer med funktionsnedsättning kan få i början av en anställning inom ramen för tjänsten arbete med stöd.

Lönesubvention

Då en arbetsgivare anställer en person med nedsatt arbetsförmåga kan arbetsgivaren bli beviljad lönesubvention av arbets- och näringsbyrån. Lönesubventionen innebär att den anställda har en avtalsenlig lön, men arbetsgivaren får ekonomiskt stöd för att kompensera nedsatt arbetsförmåga.

Arbete med stöd

Arbete med stöd är en metod för att stödja personer med funktionsnedsättning att få och behålla arbete med lön på den öppna arbetsmarknaden. En arbetstränare ger den arbetssökanden ett individuellt skräddarsytt stöd för att hitta, få och behålla arbete. Även arbetsgivaren ges stöd. Ibland kallar man även andra verksamheter som innebär placering i arbete utan anställning för arbete med stöd.

Arbete med lön

Arbete med lön innebär ett anställningsförhållande på den öppna arbetsmarknaden. Förutom lön medför en anställning flera arbetsrättsliga förmåner som betald semester. Även personer som får pension kan delta i arbetslivet och vara anställda. Om inkomsterna överstiger en viss gräns (834,52 euro per månad år 2020) kan personen lämna sin pension vilande eller minska på mängden betalt arbete.

Gå till lättläst fakta om arbete

Foto: iStock

Artikeln ingår i vår tidning Gemenskap och påverkan GP 4/2020 med temat arbete.

Bilden visar en man som sätter en valsedel i en valurna.

Vad säger partiernas valprogram om service på svenska och funktionshinderservicen?

Det historiska välfärdsområdesvalet närmar sig och redan den 23.1 röstar Finland om social- och hälsovårdstjänsternas framtid. För att få en fingervisning om vad partierna tänker kring service på svenska och funktionshindersservicen har FDUV:s sakkunniga i påverkansarbete, Vanessa Westerlund, analyserat sex partiers valprogram.

Personer med funktionsnedsättning som publik på sommarteater.

Ansökan till sommarens läger har öppnat

Ansök om lägerplats senast 28.2. Du som vill jobba på våra läger, skicka in din jobbansökan senast 14.2.

Lärum tipsar: Vill du bli mera kreativ och få bättre minne? Rör på dig!

När du promenerar, springer, simmar eller går på gymmet mår inte bara musklerna bättre. Hjärnan blir också piggare och starkare. Du skyddar dig mot stress och demenssjukdomar. Samtidigt blir du glad och mera kreativ.

Porträtt på Marie Selenius och citatet Lärarjobbet kändes ibland som att i sista minuten tvingas trolla fram rätt dräkt åt varje skådespelare. Fanns det rätt modell så fanns det inte rätt storlek.

Om att spela teater och lösa ekvationer

Lärums pedagogiska planerare Marie Selenius har lång erfarenhet av att jobba som lärare. I vår blogg funderar hon på varför Lärums roll är så viktig. Och vad det finns för likheter mellan bra teater och en fungerande lektion.

Illustration över Finland som vårdas av en läkare och som också fungerar som en röstlåda samt personer med funktionsnedsättning med röstsedlar.

10 + 1 frågor och svar om välfärdsområdesvalet

I somras klubbades vårdreformen igenom i riksdagen. Det här innebär att alla förutom helsingforsarna och ålänningarna går till valurnorna i januari för att för första gången i Finlands historia välja fullmäktige till de 21 nya välfärdsområdena. Men vad är egentligen ett välfärdsområde och varför ska du rösta?

Fyra personer sitter i en soffa, en av dem har ett anteckningsblock och en penna i handen.

”Fantasi är grunden för självbestämmande”

Under ledning av Linda Juslin skapar deltagare på Mocca serviceenhet fiktiva berättelser tillsammans. Det är roligt, kreativt och utvecklande. Och tidvis rentav terapeutiskt. Artikeln ingår i GP 4/2021.

Graf som visar att 12 procent av de unga i åk 8–9 med funktionsnedsättning uppgav att de mobbats minst en gång i veckan. Motsvarande siffra för dem utan funktionsnedsättning är 4 procent.

Mobbning och personer med funktionsnedsättning

Forskning visar att barn och unga med funktionsnedsättning löper större risk att utsättas för mobbning än andra. Därför är det så viktigt att beakta funktionsvariationer i antimobbningsarbetet.

Lagogubbar på en arbetsplats där en av figurerna blir trakasserad av de andra.

Vi måste prata om arbetsplatsmobbning – också med dem som inte är anställda

Arbetsplatsmobbning kan drabba också dem som inte är anställda, nämligen dem som är inom utlokaliserad arbetsverksamhet. Men vem ska de vända sig till i fall av mobbning? Läs Erika Backmans blogginlägg.

Person i rullstol håller upp en hand med texten säg nej till mobbning

Lättläst: Så här kan man göra för att stoppa mobbning

Många med intellektuell funktionsnedsättning har upplevt mobbning. Att mobba är alltid fel och mobbning är aldrig den mobbades fel.

Lättläst om välfärdsområdesvalet

Justitieministeriet har gett ut en lättläst broschyr om välfärdsområdesvalet.

En kreativ mix – studerande vid Akan får skapa på sitt eget sätt

Vid Borgå folkakademi pågår en kurs i kreativa ämnen för personer som behöver särskilt stöd i inlärningen. Inom ramen för KreaMix får deltagarna testa på allt från keramik och bildkonst till olika former av musik och teater. Efter en viss tveksamhet i början har deltagarnas konstintresse och skaparglädje vuxit. Artikeln ingår i GP 4/2021.