Gå till innehållet
FDUV - startsida
FDUV - startsida
SvenskaSuomeksiEnglishLättlästTalande webb
  • Om FDUV
    • Detta är FDUV
    • Kalender
    • Aktuellt
    • Medlemsföreningar
    • Projekt
    • Beställ våra nyhetsbrev
    • Stöd oss
    • Sigfrid Törnqvist-priset
  • Stöd till er
    • Så här stöder vi familjer
    • Familjestödjare
    • Rådgivning
    • Kurser & evenemang
    • Stöd på vägen mot vuxenliv
    • DUV-föreningar
    • Ekonomiskt stöd
    • Materialbank
  • Sommarläger
    • FDUV:s läger
    • Läger sommaren 2025
    • Så här ansöker du om lägerplats
    • Vanliga frågor och svar
    • Lägerplatser
    • Ekonomiskt understöd
    • Jobba på läger
  • Läs & lär
    • Lättläst (LL-Center)
    • Stöd för inlärning (Lärum)
    • Lärum-förlaget
    • Specialbiblioteket
    • FDUV:s tidning GP
  • Påverkan
    • Vårt påverkansarbete
    • Politiskt program
    • Utlåtanden
    • Lagstiftning
    • Funktionshinderlagen
    • Rocka sockorna
    • Temaveckan för personer med IF
    • Kommunal- och välfärdsområdesval
  • Infobank
    • Intellektuell funktionsnedsättning
    • Första tiden efter besked om IF
    • Funktionshinderservice
    • Samhällets stöd till familjer
    • Personlig assistans
    • Skola och utbildning
    • Boende
    • Arbets- och dagverksamhet
    • Arbete med lön
    • Självbestämmande och delaktighet
    • Intressebevakning
    • Fritid och hjälpmedel
    • Kropp och hälsa
    • Annorlunda syskonskap
    • Materialbank
  • Kontakt
    • Personal
    • Faktureringsuppgifter
    • Förtroendevalda
    • Bli medlem
    • Engagera dig
    • Jobba hos oss
    • För media
SvenskaSuomeksiEnglishLättlästTalande webb
  • Om FDUV
    • Detta är FDUV
      • FDUV:s stadgar
      • FDUV:s strategi 2024-2026
      • Tidslinje över FDUV:s historia
      • Bok om DUV-rörelsens uppkomst och utveckling
    • Kalender
    • Aktuellt
      • Blogg
    • Medlemsföreningar
    • Projekt
    • Beställ våra nyhetsbrev
    • Stöd oss
    • Sigfrid Törnqvist-priset
  • Stöd till er
    • Så här stöder vi familjer
    • Familjestödjare
    • Rådgivning
    • Kurser & evenemang
      • Familjekurser
      • Vuxenlivskurser
    • Stöd på vägen mot vuxenliv
    • DUV-föreningar
    • Ekonomiskt stöd
    • Materialbank
  • Sommarläger
    • FDUV:s läger
    • Läger sommaren 2025
    • Så här ansöker du om lägerplats
    • Vanliga frågor och svar
    • Lägerplatser
    • Ekonomiskt understöd
    • Jobba på läger
  • Läs & lär
    • Lättläst (LL-Center)
    • Stöd för inlärning (Lärum)
    • Lärum-förlaget
    • Specialbiblioteket
    • FDUV:s tidning GP
  • Påverkan
    • Vårt påverkansarbete
      • Intressepolitisk arbetsgrupp
    • Politiskt program
    • Utlåtanden
    • Lagstiftning
    • Funktionshinderlagen
    • Rocka sockorna
    • Temaveckan för personer med IF
    • Kommunal- och välfärdsområdesval
  • Infobank
    • Intellektuell funktionsnedsättning
      • Begrepp
      • Bemötande av personer med IF
      • Fosterdiagnostik
    • Första tiden efter besked om IF
      • Hur ge besked om IF - tips till professionella
    • Funktionshinderservice
      • Socialskyddsguiden
      • Handbok om service för unga
      • Pussel för ett gott liv
    • Samhällets stöd till familjer
      • Kombinera arbete med vår och omsorg av barn
    • Personlig assistans
    • Skola och utbildning
    • Boende
    • Arbets- och dagverksamhet
    • Arbete med lön
    • Självbestämmande och delaktighet
    • Intressebevakning
      • Intressebevakning samt arv och testamente
    • Fritid och hjälpmedel
    • Kropp och hälsa
    • Annorlunda syskonskap
    • Materialbank
  • Kontakt
    • Personal
    • Faktureringsuppgifter
    • Förtroendevalda
    • Bli medlem
    • Engagera dig
    • Jobba hos oss
    • För media
      • Pressmeddelanden & ställningstaganden

 

Bli medlem

Beställ nyhetsbrev

FDUV

Helsingfors
Nordenskiöldsgatan 18A
00250 Helsingfors
Finland
+358 (0)9 434 23 60
fduv@fduv.fi

Vasa
Storalånggatan 60
65100 Vasa
Finland
+358 (0)6 319 56 52

Tillbaka
Catharina Stude står med armarna i kors i en lunchrestaurang.

Catharina jobbar med det hon älskar

160733370007.12.2020 kl. 11:35
En värdefull resurs, så betecknar arbetsgivaren Catharina Studes arbetsinsats. Catharina själv stortrivs med jobbet på lunchrestaurangen Täffä Lunch i Esbo. Hon hör till de få personer med funktionsnedsättning som har ett jobb på den öppna arbetsmarknaden.

Yrkesstolthet. Det är vad Catharina Stude utstrålar där hon står iklädd sina arbetskläder i studentrestaurangen Täffä Lunch, strax innan den öppnar för dagen.

Redan före kunderna anländer finns det gott om uppgifter att sköta i en restaurang.

– Jag fixar grönsaker och olika småsallader, ibland delisallad, berättar Catharina.

Det bästa är att få jobba med arbetskamrater och göra kunder på gott humör.

När kunderna väl kommer serverar hon mat åt dem. Hon gillar alla arbetsuppgifter lika mycket.

– Det bästa är att få jobba med arbetskamrater och göra kunder på gott humör.

Onsdagar är i regel de mest hektiska dagarna på Täffä. Då har de mycket kunder och det kan tidvis bli rejäl rusning. Men också då klarar Catharina jobbet galant, sin autismproblematik till trots.

– Man ska hålla sig lugn, koncentrera sig och inte stressa. Då går det bra, säger Catharina.

Även hennes mamma Charlotta Stude intygar att Catharina fixar jobbet utan problem.

– Hon älskar att gå dit och blir riktigt stressad om hon är en halv minut försenad eller om hon av någon orsak inte kan gå till jobbet.

För Catharina är det viktigt med ett tydligt schema, att dagarna fortlöper som de brukar.

– Men under de senaste åren har hon blivit mer flexibel. Hon är inte längre lika fixerad vid rutiner.

Från praktik till anställning

Charlotta tror att en orsak till att jobbet passar Catharina så bra är att arbetsuppgifterna tangerar det hon gjorde på Optima.

 – Stället i sig är också av betydelse, hur hon blev bemött och fick mycket beröm. Hon fick riktigt briljera med det hon kunde.

Catharina har alltså studerat tre år vid Optima i Nykarleby och kom att göra sin sista praktik vid Täffä. Någon hade tipsat om att Täffäs restaurangchef hade en anhörig med intellektuell funktionsnedsättning och att han engagerat sig för specialgruppers möjlighet till arbete.

– När praktiken var slut var det faktiskt de som ringde och sa att de varit så nöjda och har ledsamt efter henne. De undrade om hon inte kunde fortsätta på något sätt.

Simon Renlund är ekonomichef på Teknologföreningen, som driver Täffä Lunch, och formellt Catharinas chef. Han var inte engagerad i studentnationen då Catharina anställdes, men berättar att de hade haft hjälp i köket av en civiltjänstgörare som nu slutat. Man sökte efter en ersättare och då dök det upp den här möjligheten att erbjuda Catharina jobbet.

Sagt och gjort, Catharina återvände till Täffä. Först i form av utlokaliserad arbetsverksamhet, men sedan var det igen arbetsgivaren som tog initiativet till att hon skulle få en anställning.

– De sa att hon gör samma jobb som alla andra och därför borde få lön, berättar Charlotta.

Så nu har Catharina lön enligt kollektivavtalet, jobbar tre dagar i veckan och får samtidigt också pension. Teknologföreningen erhåller lönesubvention från arbets- och näringsbyrån.

Att Catharina skulle få ett lönearbete var inget Charlotta direkt hade räknat med, även om tanken fanns där som en dröm eller förhoppning.

– Först var det en positiv överraskning då jag hört så mycket om hur besvärligt det är för många att komma in på arbetsmarknaden, men med de meriter hon nu har tror jag definitivt att hon också kunde få något annat jobb.

I mammas fotspår

Att det blev ett jobb inom restaurangbranschen är ingen tillfällighet. Catharina har alltid gillat att göra mat, tittat på många matlagningsprogram på tv och följt med sin mamma i hennes arbete.  

Charlotta har en cateringfirma och jobbar också på en kockskola. Så när det kommet till matlagning går Catharina i mammas fotspår.

– Hon är jätteduktig och intresserad av allt som har med matlagning att göra, säger Charlotta.

Även hemma gör Catharina ofta mat, planerar och handlar själv.

– När mamma och pappa är borta brukar jag göra mat till mig och min lillasyster, berättar Catharina.

Som en hälsning till andra anhöriga som har barn med särskilda behov vill Charlotta lyfta fram att hon tycker det är viktigt att de vuxna barnen har något meningsfullt att göra på dagarna.

– Men det räcker kanske med lönearbete på deltid. Det är också viktigt att de har ett ställe där de får vara sig själva och inte ständigt behöver prestera.

Här syftar hon på att Catharina två dagar i veckan deltar i arbetsverksamhet på Treklangen.

Det är inte ett självändamål att alla får ett lönearbete, men man ska absolut driva det om personen har kapacitet till det.

Det är alltså en balansgång. Det är bra att få testa sina gränser, utvecklas till sin fulla potential och vara ute i samhället som alla andra, men det kan också bli för mycket av det goda och för högt uppställda krav. Ingen ska behöva vara en supermänniska, ett extra lyckat exempel på att också personer med särskilda behov kan åstadkomma mycket bara de ges möjlighet. Charlotta, som också har ett barn med svår intellektuell funktionsnedsättning, preciserar:

– Det är inte ett självändamål att alla får ett lönearbete, men man ska absolut driva det om personen har kapacitet till det. De som vill och kan ska sporras till lönearbete.

Den viktiga handledningen

De som vill hitta ett jobb kan få hjälp av arbetstränare och metoden arbete med stöd. Även Catharina, liksom arbetsgivaren, har under hela processen fått stöd av Kårkullas arbetstränare. Det började under den sista praktikperioden och stödet fortsätter alltjämt.

När någon med särskilda behov anställs är det viktigt att det finns tillräckligt med stöd i synnerhet i början. Då kan det bli en riktig win-win-affär för både arbetstagaren och arbetsgivaren.

– Vår dåvarande restaurangchef satte mycket tid på handledning och sedan har det funkat bra. An efter har Catharina fått mer ansvar. Det jag ser är att vi i dag har en bra deltidsarbetare. Catharina är en värdefull resurs. Som arbetsgivare är vi nöjda, säger Simon Renlund.

Hon är jätteflitig och jobbar hårt. Hon tycker om att göra nya saker och är väldigt punktlig.

Catharina är också en uppskattad kollega.

– Hon är jätteflitig och jobbar hårt. Hon tycker om att göra nya saker och är väldigt punktlig. Hon är alltid glad och trevlig, inte som en del andra här som kan vara morgonsura... säger Catharinas arbetskamrat Pekka Holopainen småironiskt.

Han uppskattar också Catharinas humor och sinne för situationskomik.

– Det händer en massa småroliga grejer på ett ställe som det här där det rör sig mycket människor och vi skrattar mycket tillsammans. Det är trevligt att jobba med henne. Hon är ett bra tillägg till vårt gäng.

Och om det är upp till Catharina kommer hon att förbli en del av gänget på Täffä. Hon trivs och drömmer inte om något annat jobb.

– Det var min dröm att få jobba som kock. Här får jag göra det jag älskar, säger Catharina.

Text: Matilda Hemnell

Foto: Sofia Jernström

Artikeln ingår i vår tidning Gemenskap & påverkan GP 4/2020

Skrattande ung kvinna och barn med Downs syndrom.

Tindra lyser upp Maias vardag

Hos familjen Abrahamsson sitter det ofta en extra vuxen vid middagsbordet. För att dottern Maia ska få det stöd hon behöver använder familjen sig av personlig assistans. Resultatet är en familj med mindre stress över vardagspusslet och mer tid för varandra. Artikeln ingår i GP 1/2024.
Porträtt på Matilda Hemnell.

En berättigad utskällning eller en uppmuntrande eloge?

Ledare i FDUV:s tidning Gemenskap och påverkan GP 1/2024 med temat personal.
Helena Holm-Cüzdan och citatet Det är ändå oändligt mycket jag inte visste om lätt språk.

Det jag inte visste att jag ville veta om lätt språk

Det är oändligt mycket jag inte visste om lätt språk, skriver Helena Holm-Cüzdan i vår blogg. Hon jobbar sedan ett halvt år på vårt LL-Center med att skriva lättläst.
FDUVs vita logo på blå bakgrund

Nedskärningar som drabbar de mest sårbara måste stoppas!

Ställningstagande gällande nedskärningar i den sociala tryggheten.
Glad, neutral och ledsen smiley på ett tangetnbord.

Svara på en enkät om allmän intressebevakning

Genom att svara på enkäten bidrar du till utvecklingen av den allmänna intressebevakningens tjänster.
Ronja Lassander med vatten och båt i bakgrunden.

Ronja om lägerjobb: ”Jag rekommenderar verkligen det här som sommarjobb”

Sjuksköterskestuderande Ronja Lassander har fungerat som läkemedelsanvarig ledare på FDUV-läger under två somrar. Hon berättar om sina erfarenheter.
Sussi Tuure och citatet Jag var inte tillräckligt lyhörd för respektive familjs specifika situation och behov.

Krångliga anhöriga – finns dom?

Susanne Tuure frågar i vår blogg om det finns krångliga anhöriga och reflekterar kring sin inställning till anhöriga förr och hur den utvecklats.
Ann-Sofie Holmberg vid en handskirven skylt där det står FDUV med glada färger.

Ann-Sofie om jobb på FDUV-läger: ”En bra livserfarenhet för alla”

Väldigt lärorikt. Så beskriver Ann-Sofie Holmberg jobbet som lägerledare på FDUV:s sommarläger. Hon var ifjol på sitt första FDUV-läger.
Vi deltar i Educa 26-27.1 i Helsingfors!

Träffa FDUV på Educa-mässan

FDUV, Lärum och LL-center deltar i Educa-mässan i Helsingfors 26–27.1.2024.
Bildkollage med Daniela i olika lägersituationer, men yngre och äldre lägerdeltagare.

Vad jobbet som lägerledare lärt mig

Alla borde jobba på åtminstone ett FDUV-läger i sitt liv. Det tycker lägerkoordinator Daniela Mård. Så mycket har hennes egna erfarenheter av lägerjobb format henne både professionellt och som person. I vår blogg berättar hon om sina lärdomar.
Porträtt på män och kivnnor och logotypen för Familjestöd där texten i rött är formad som ett hjärta.

Nya familjestödjare i Svenskfinland

Pressmeddelande: FDUV har utbildat nio nya familjestödjare som erbjuder kamratstöd till andra föräldrar till barn och vuxna med intellektuell funktionsnedsättning. Sammanlagt finns det nu 32 frivilliga familjestödjare runtom i Svenskfinland.
Ung kvinna med Down syndrom håller upp händerna och visar sägertecken i somrig miljö.

Ansökan till sommarens läger har öppnat

Ansök om lägerplats senast den 29 februari. Du som vill jobba på våra läger, skicka in din jobbansökan senast den 11 februari.
En hög med mynt.

Så här förändras FPA-förmånerna och den sociala tryggheten 2024

Ett nytt år har inletts, vilket den här gången medför fler ändringar än vanligt i de förmåner och stöd som FPA betalar ut. I den här artikeln finns information om ändringar i FPA:s förmåner som kan påverka ekonomin för personer med intellektuell funktionsnedsättning.
Flera böcker utradade på ett bord.

Låna lättlästa böcker i FDUV:s bibliotek

Vi har många nya lättlästa böcker i FDUV:s specialbibliotek i Helsingfors. Välkommen på besök under vardagar mellan klockan 10–14.
Porträtt på Annette Tallberg-Haahtela och citatet Ser man på alla de förändringar som är på gång just nu så är det tyvärr långt samma personer som drabbas.

Paradigmskifte och nedskärningar – en dålig kombination

”Utebliven service kostar också,” skriver verksamhetsledare Annette Tallberg-Haahtela i vår blogg. Hon reflekterar över utmaningarna inom funktionshinderservicen och nedskärningar som drabbar de mest utsatta – och det nya året 2024 då FDUV fyller 70 år.
God jul - vi önskar alla en fröjdefull jul och ett gott nytt år.

Julens öppettider

FDUV önskar alla medlemmar och samarbetsparter en god jul.
Åsa Broo och citatet Samtidigt som vi alla har likeheter och samma känslor och behov så är det viktigt med representation i böckerna.

Vägen till läsning

Kolumn av Åsa Broo i FDUV:s tidning Gemenskap & påverkan GP 4/2023 med temat läsning.
Anna och Alva Hedenberg framför en gammaldags

”I DUV får man både stöd och kan stödja andra”

Föreningsprofilen. I vår tidning Gemenskap och påverkan GP lyfter vi fram personer som är engagerade inom våra medlemsföreningar. Anna Hedenberg har varit aktiv i DUV på Åland i cirka 20 år, och fungerat som föreningens ordförande de senaste fyra åren.
Porträtt på Carina Frondén.

Är lättläst faktiskt lätt att läsa?

Ny forskning bekräftar att flera av de råd för hur man skriver lättläst håller streck. Samtidigt visar Carina Frondéns forskning att texter på lätt svenska också kan vara alldeles för svåra för dem som behöver lättläst. Artikeln ingår i GP 4/2023.
Bildkollage på boken Mats Melin och Inte som vanligt samt ett memoryspel.

Lärum tipsar: Det livslånga läsandet

Alla har rätt till läsning! Därför är det bra att man kan läsa på många olika sätt. Högläsning är ett bra sätt att inkludera alla i läsupplevelsen. Du kan även läsa med öronen, det vill säga lyssna på ljudböcker. Lärum ger i GP 4/2023 tips på böcker och material som kan inspirera till läsning.
  • «
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • »
Bli medlem   Nyhetsbrev Familjestöd  Rådgivning 

FDUV-logotyp.

Helsingfors

Nordenskiöldsgatan 18A
00250 Helsingfors
FINLAND
+358 (0)9 434 23 60
fduv@fduv.fi
 

Vasa

Storalånggatan 60
65100 Vasa
FINLAND
+358 (0)6 319 56 52
fduv@fduv.fi

 

KONTAKT

 

DUVNÄT

 

Om webbplatsen