Person med Downs syndrom arbetar i butik. Texten Arbete och lön för arbete!

Temavecka lyfter fram rätten till arbete och lön för arbete

24.11.2020 kl. 14:10

Temaveckan för personer med intellektuell funktionsnedsättning har i år fokus på arbete. Många med intellektuell funktionedsättning arbetar, men endast få får lön. Ibland är det otydligt om det jobb som görs egentligen uppfyller kriterierna för anställning.

I Finland finns det cirka 25 000 personer med intellektuell funktionsnedsättning i arbetsför ålder. Största delen av dem deltar i verksamhet som främjar delaktighet och sysselsättning (arbets- och dagverksamhet). Endast omkring 600 personer arbetar på en allmän arbetsplats och får lön enligt arbetsavtal. Enligt Kehitysvammaliittos uppskattning kunde fem gånger fler ha ett lönearbete, åtminstone deltid.

Cirka 3000 personer som nu är inom arbetsverksamhet bedöms ha både vilja och förmåga att ta emot ett lönearbete. En del av dem som är inom arbetsverksamhet utför arbetsuppgifter redan nu på vanliga arbetsplatser. Så kallad utlokaliserad arbetsverksamhet är ändå inte arbete i betydelsen att personen har ett anställningsförhållande med lön och andra arbetsrättsliga förmåner som en anställning innebär. I stället är det frågan om socialverksamhet och personen får en arbetsersättning som är högst 12 euro per dag.

I vissa fall är det otydligt om personen som deltar i utlokaliserad arbetsverksamhet egentligen gör ett produktivt arbete som fyller kännetecknen för lönearbete. Därför har det riktats kritik mot långvarig utlokaliserad arbetsverksamhet – det finns risk att personer med intellektuell funktionsnedsättning som gör ett produktivt arbete på öppna arbetsmarknaden i praktiken inte får möjlighet till anställning och lön.

– När vi gör liknande arbetsuppgifter som andra på arbetsplatsen ska vi få lön. Vi får inte diskrimineras eller utnyttjas. Vi ska alltså bli behandlade lika bra som alla andra på samma arbetsplats, skriver Steg för Steg i ett uttalande.

Temaveckan vill bland annat lyfta fram olika sätt som kan hjälpa personer med funktionsnedsättning att få arbete på den öppna arbetsmarknaden.

– Det borde finnas arbetstränare i alla kommuner som jobbar enligt metoden arbete med stöd. Arbetstränare hjälper personer med funktionsnedsättning att hitta, få och behålla arbete på den öppna arbetsmarknaden genom skräddarsytt, långvarigt och konkret stöd, säger Melanie Shametaj, projektansvarig för FDUV:s projekt Steget vidare – från arbetsverksamhet till arbete med lön.

Temaveckan ordnas årligen 1–7.12 av FDUV, Steg för Steg, Kehitysvammaisten Tukiliitto och Me Itse. Under årets temavecka uppmärksammas frågor om arbete främst på sociala medier. Dessutom ordnar Steg för Steg lokala träffar om arbete och projektet Steget vidare – från arbetsverksamhet till arbete med lön ordnar en digital infokväll om arbetsfrågor till anhöriga 2.12. Under temaveckan infaller också FN:s dag för personer med funktionsnedsättning 3.12.

Mera information:

Frank Lundgren, Steg för Stegs regionala koordinator, frank.lundgren@stegforsteg.fi, 040 845 33 68
Melanie Shametaj, projektansvarig för Steget vidare vid FDUV, melanie.shametaj@fduv.fi, 040 653 06 70
Matilda Hemnell, FDUV:s informatör, matilda.hemnell@fduv.fi, 040 503 72 30
www.fduv.fi/temaveckan, inklusive Steg för Stegs uttlande i sin helhet

FDUV är intresseorganisationen för svenskspråkiga personer med intellektuell funktionsnedsättning. Steg för Steg är en av FDUV:s medlemsföreningar och Finlands enda svenskspråkiga förening där bara personer med intellektuell funktionsnedsättning är ordinarie medlemmar.

Färgglad illustration med bland annat texten Rätt att vara och Svenska hörnans logotyp i regnbågensfärger.

Svenska Hörnan firar Helsingfors Pride

Pressmeddelande 24.6.2021 om program i samband med Helsingfors Pride.

Beredningen av funktionshinderlagen framskrider – FDUV deltar aktivt

Förslaget till ny lag om funktionshinderservice kommer på officiell remissrunda i höst.

Personer med funktionsnedsättning och texten Vi är många. Vi är olika. Vi är kommuninvånare som alla andra.

Över 100 invalda fullmäktigeledamöter har lovat jobba för en kommun för alla – kolla listan!

Kampanjen En kommun för alla samlade sammanlagt 281 kommunalvalskandidater som vill jobba för alla kommuninvånare, också dem med funktionsnedsättning. Av dem blev 112 invalda i kommun- eller stadsfullmäktige. Ytterligare 64 fick en suppleantplats.

Resurserna för inkludering bör säkerställas

FDUV har gett ett utlåtande om statsrådets utbildningspolitiska redogörelse.

Kvinna med leksakskrona på huvudet skrattar gott.

När det inte blir som man planerat – om att ordna läger i coronatider

Ibland blir det inte som man planerat. Det är en realitet som framgått ovanligt tydligt under det senaste året. Hur gör man då, när det inte går som man hoppats på? Det funderar lägerkoordinator Filippa Sveholm i vår blogg.

Pärmen av handboken Brytningsskeden och i bakgrunden två unga kvinnor, den ena i den andras famn.

Brytningsskeden – handbok om service för unga

Vi har uppdaterat vår handbok om service för unga med intellektuell funktionsnedsättning. Handboken fungerar som stöd för er som står inför många brytningsskeden.

De säger att de ska jobba för en kommun för alla – vad spelar det för roll?

Informatör Matilda Hemnell skriver i vår blogg om kampanjen En kommun för alla som uppmanar kommunalvalskandidater att förbinda sig till att jobba också för dem med funktionsnedsättning.

Bildkollage på kenyaner med intellektuell funktionsnedsättning.

När de redan utsatta drabbas mest

I Kenya har coronakrisen gjort att människorättsperspektivet fått ge vika för humanitär hjälp. Men det görs även framsteg – sedan 2010 har kenyaner med intellektuell funktionsnedsättning en egen förening och den har fått luft under vingarna de senaste åren.

Lärum tipsar: Tydliggörande pedagogik förebygger kriser i vardagen

En kris kan se ut på många olika sätt. En del tänker kanske på stora kriser som coronakrisen eller livskris. I en familj kan det uppstå små kriser av olika slag i vardagen. Lärum ger därför några tips kring tydliggörande pedagogik som kan underlätta vardagen och förebygga kriser.

Illustration över person i rullstol som tittar ut genom ett fönster och en graf som visar att 45 % svarat att coronapandemin påverkat det stöd man får.

Medlemsenkäten bekräftar: Coronakrisen har varit en svår tid för många

Coronapandemin har inte bara varit en samhällskris, den har också inneburit en tung tid för många med intellektuell funktionsnedsättning och deras anhöriga. Det bekräftar FDUV:s medlemsenkät. Samtidigt har pandemin även fört med sig goda saker. I enkäten frågade vi också om medlemmars erfarenheter av samhällets stöd över lag. Svaren understryker vikten av personlig skräddarsydd service.

En glad kvinna i rosa tröja blickar framåt.

Efter femton år av kriser kan Alecia nu blicka framåt

Ångest, beteendestörningar och självmordstankar – på grund av psykisk ohälsa har Alecia Strengell och hennes familj genomgått svåra kriser. Efter många turbulenta år har rätt diagnos gett klarhet i tillvaron.

Porträtt på Melanie Shametaj och citatet

Stöd i vardagen som bygger på dialog

Kanske vi lätt glömmer att verksamheten ska främja och stöda delaktighet och sysselsättning och inte bara heta så, skriver Melanie Shametaj i vår blogg. Hon hoppas att de lättlästa kvalitetskriterierna för dag- och arbetsverksamhet ska bli ett konkret verktyg för dialog mellan deltagare och handledare.